VISI MISI DAN MOTO

Visi Puskesmas Tamiai Tahun 2025 -2029 :

“Terwujudnya Kecamatan Batang Merangin Sehat ”

Menuju masyarakat batang merangin yang sehat seperti  dimaksud adalah dengan pelayanan meningkatan pelayanan di puskesmas Melaui peningkatan kegiatan preventif, promotif dan kuratif.

Misi Puskesmas Tamiai

  1. Menggerakan pembangunan berwawasan kesehatan
  2. Mendorong kemandirian hidup sehat bagi keluarga dan masyarakat
  3. Memelihara dan meningkatkan mutu, pemerataan dan keterjangkauanya pelayanan kesehatan yang diselenggarakan
  4. Memelihara dan meningkatkan kesehatan perorangan, keluarga, dan masyrakat beserta lingkungannya.

   Tujuan Puskesmas Tamiai

Untuk mewujudkan visi dan misi tersebut diatas, Puskesmas Tamiai menetapkan tujuan sebagai berikut :

  1. Tujuan Umum  :
  1. Meningkatkan kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya
  1. Tujuan Khusu :
  1. Meningkatkan mutu tenaga kesehatan yang professional dibidangnya melalui peningkatan pengetahuan dan keterampilan kesehatan.
  2.  Menyelenggarakan pelayanan kesehatan bermutu di Puskesmas yang sesuai dengan prosedur tetap (protap) untuk memenuhi atau melebihi kepuasan pelanggan.
  3.  Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di puskesmas secara terus menerus dengan manajemen kualitas terpadu (total quality management).

 Tata Nilai Pusekesmas Tamiai

Puskesmas Tamiai memilih tata nilai dan budaya kerja yang dikembangkan dalam perilaku keseharian adalah “CERDAS”, yang merupakan akronim dari:

  • Cermat

Sikap dalam bekerja yang pandai memperhitungkan risiko maupun melihat peluang dan dapat mencari solusi sehingga dapat mencapai keuntungan yang diharapkan

  • Empati

Untuk mewujudkan masyarakat sehat, diperlukan rasa empati dalam pemberian pelayanan sehingga muncul kesadaran dan kemandirian untuk hidup sehat

  • Ramah

Dalam bekerja dan melayani dengan salam, sapa, sopan, dan santun

  • Disiplin

Bahwa dalam melaksanakan tugas/kewajiban harus dilandasi oleh sikap disiplin yang tinggi terhadap norma dan standar profesi, serta aturan-aturan yang berlaku tanpa merasa diawasi, namun tumbuh dari rasa tanggung jawab pribadi.

  • Amanah

Dalam mengemban tugas untuk meningkatkan kepercayaan stakeholder terhadap Puskesmas.

  • Senyum  Dalam bekerja dan melayani dengan selalu tersenyum
Info lainnya
STANDAR PELAYANAN PUBLIKPETUGASPOLI REMAJAPROGRAM KESLINGGIZI